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●異動した場合の提出書類
　　担当者が変更となった後の報告漏れが散見されます。また、休職又は育児休業の延長の報告が漏れております。

●不備の多い箇所（PDF)

・　報告内容
　
　�@休職、�A停職、�B育児休業、�C育児短時間勤務、�D自己啓発等休業、�E高齢者部分休業、�F職員団体専従、�G配偶者同行休業、

　�@〜�Gの期間延長、�@〜�Gからの復職

　�H氏名変更

　�I職員番号変更（派遣からの復職の場合は、職員派遣報告書にて報告すること。）


・　様式　　　職員異動報告書　　　　�@〜�H記入見本

　　　　　　　　　　　　　　　　　　�I記入見本